薪水:面议
岗位职责:1、负责开发、维护、管理招聘渠道,满足客户招聘需求; 2、项目交付为目标,完成所有项目的招聘需求。
岗位要求:熟悉各类招聘渠道; 具有良好的招聘渠道开发、拓展能力; 具有全国招聘渠道者优。
简历投递邮箱:[email protected]
岗位职责:1、负责制定和实施分公司业务战略目标与年度经营计划,保证经营目标和利润指标的实现; 2、指导、监督、检查所辖区域各项工作的完成情况,所辖区域内人才梯队的建设;
岗位要求:1、具备3年以上人力资源外包、劳务派遣等相关工作经验 2、5年以上人力资源工作经验。
岗位职责:1、负责客户开发维护,商务谈判和合同的签定的全过程; 2、掌握市场动态,积极适时、有效地开辟新的客户,拓宽业务渠道,不断扩大公司品牌占有率。
岗位要求:1、具备3年以上人力资源外包、劳务派遣等相关工作经验; 2、5年以上人力资源工作经验。